О проекте
Страховые продукты
Страховые термины
Форум
Обратная связь
Каталог автомобилей
Правила страхования
Калькуляторы
РСА
Мошенничество
 

АНДЕРРАЙТИНГ ФИНАНСОВЫЙ ПРИ СТРАХОВАНИИ КЛЮЧЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ



   Андеррайтинг финансовый при страховании ключевых специалистов (FINANCIAL UNDERWRITING OF OF KEY SPECIALISTS)

   Процедура анализа и отбора рисков для принятия на страхование ключевых специалистов, имеющая следующие особенности: l размер заявленного страхового обеспечения может превосходить зарплату ключевого специалиста, так как его замена на короткий срок может быть достаточно дорогой. Вместе с тем, уровень страховых выплат не должен быть настолько большим, чтобы компания была заинтересована в возникновении такой ситуации; l срок выплат страхового обеспечения должен быть небольшим, чтобы застрахованный не успел потерять квалификацию, иначе компания будет заинтересована в продолжении страховых выплат; l в страховании ключевых работников заинтересованы, прежде всего, небольшие и средние фирмы, так как при большом штате имеет место ротация кадров и делегирование обязанностей; l ключевой специалист не должен быть близок к пенсионному возрасту: невыполнение этого принципа может сигнализировать о возможности страхового мошенничества; l ключевой специалист должен иметь трудовое соглашение (контракт) с фирмой, в котором чётко оговорены его профессиональные обязанности и срок найма. В противном случае увольнение или добровольный уход застрахованного из фирмы будет формально удовлетворять определению страхового случая в договоре, что может повысить риск страхового мошенничества; l следует получить косвенное подтверждение важности данного работника для фирмы (например, поинтересоваться его стажем работы в данной фирме или наличием оплачиваемого фирмой договора страхования жизни данного лица). Для эффективной организации такого андеррайтинга необходима информация: l о фирме-работодателе (как давно основана, какова природа бизнеса, штат компании, товарооборот и прибыль до налогообложения за определенный период, например за последние 3 года и т.д.); l о ключевом работнике (квалификация, стаж работы по данной специальности, размер зарплаты и других начислений за определенный срок, например за последние 3 года, подробности его трудового договора, его участие в акционерном капитале и т.п.); l об особенностях заключаемого договора (размер и сроки выплат, другие специальные условия).

   По вопросом дополнительной информации Вы можете связаться с нами ЗДЕСЬ

 

 
   
 
top1 a_top1
top2 a_top2
top3 a_top3
top4 a_top4
top5 a_top5
top6 a_top6
top8 a_top8
top9 a_top9
top10 a_top10
top11 a_top11
top12 a_top12
top13 a_top13
top14 a_top14
top15 a_top15
top16 a_top16
top17 a_top17
   
 
TrueInsurance.ru О проекте Страховые компании Калькуляторы Форум Каталог автомобилей Контакты Студия KreKKer